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NUEVO LAREDO.- Mujeres líderes de los dos Laredos compartirán su experiencia en el panel “Empoderando los Derechos de las Mujeres = Acelerando la Igualdad”.
Organizado por la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación, Canacintra, se realizará el próximo nueve de abril de 10:00 a 11:30 horas en el auditorio de la Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales de la UAT, ubicada en la Colonia Infonavit Fundadores.
Nidia Thelma Hernández Díaz, secretaria de la Mesa Directiva de la Canacintra Delegación Nuevo Laredo, señaló que el panel es dirigido a los futuros profesionistas y al público en general, y la entrada es libre, solo necesitan registrarse en línea en el siguiente enlace: https://forms.gle/v2wScnSrMvRnYa1B8.
“Está organizado por la titular de Mujeres Industriales de Canacintra delegación Nuevo Laredo, María Gaudalupe Ramos Benavides. Consiste en un panel integrado por cuatro mujeres, tres de ellas trabajan en el sector indfustrial, en la maquiladora, y nos va a acompañar también una licenciada que fue presidenta de la Cámara de Comercio de Laredo, Texas”, precisó Hernández Díaz.
Las panelistas son: Gabriela Morales, de Potesta Business Consulting; Sandra Guerrero, de Caterpillar; Yolanda Salazar, de Caterpillar, y Luz A. Zapata, de Backer Springfield, quienes hablarán sobre el empoderamiento femenino que equivale a acelerar la equidad de género.
“El objetivo es inspirar no únicamente a las mujertes, porque estamos hadciendo hincapié en que es un evento mixto, los hombres también tienen una participación importante, es importante hacer labor de sensibilización, concientización en el sector masculino.
“Más que ser competencia, que seamos socios, que trabajemos en conjunto porque juegan diferentes roles ya sea como jefes dentro del sector productivo, o nuestra pareja, que son decisivos de acuerdo con la postura que tengan en cuanto al empoderamiento de la mujer”, detalló.
Se busca con el evento que los estudiantes tanto de la UAT como de otras escuelas que asistan, se inspiren con las historias de mujeres exitosas profesionalmente.
Que en un futuro los alumnos de ahora, que serán empresarios o directivos, vean como algo normal que las mujeres tengan puestos ejecutivos de toma de decisiones, sin la brecha de sueldo entre mujeres y hombres.
